电商人事经理

2、负责人员招聘，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用审批等，确保各部门需求人员的及时到位

3、制定并组织实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展

4、制定绩效考核管理制度，组织绩效评估，提出改进建议，确保绩效管理体系的有效运行

5、设计薪酬体系，进行薪资调研，制定福利政策，做好人力成...