咸阳中支组发培训部经理

1.根据总分公司组织发展体系建设要求，对接本地工作，指导所辖机构的组织发展体系包括考勤管理、新人建设、主管培育等的落地；

2.统筹、规划中支/本部培训部中短期工作规划，制定新人、主管绩优及师资培训计划；指导、制定本机构的培训目标及工作计划并组织执行；

3.对接分公司发展规划，制定并分解工作计划和年度目标，确保目标达成；

4.根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案，并定期督导、追踪，确保其积极有效地发挥作用；

5.对接公公司，落实新人培训、新人活动管理、新人经营企划相关工作；

6.制订新人转化政策、方案，确保其积极有效地发挥作用；

7.指导制定分公司培训部中短期工作规划并督导落实；

8.合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作

任职资格：

1.本科及以上学历毕业生

2.3年以上同业同系列工作履历

3.认可泰康文化，认可大健康理念

4.良好的沟通表达能力和团队组织能力