人力实习生

婚况要求：不限婚况

岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、可实习6个月以上3、有驾照者优先

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