自媒体招聘主管

1、网络平台招聘：

负责管理和维护公司的招聘网站、社交媒体等网络平台，确保平台正常运行和信息的及时更新。

发布和更新职位信息，筛选简历，与合适的候选人进行初步沟通。

定期发布招聘广告，吸引潜在求职者。

2、短视频、直播招聘：

制定短视频和直播招聘计划，确定招聘的主题和内容。

负责录制、编辑和发布短视频，进行直播招聘活动。

在直播中与求职者互动，回答问题，提供公司及职位信息。

跟踪短视频和直播的观看数据，分析效果，为后续招聘活动提供依据。

3、维护和拓展招聘渠道：

不断探索新的招聘渠道，如专业论坛、在线招聘平台等，以提高招聘效果。

维护现有招聘渠道的关系，定期沟通交流。

4、候选人关系管理：

建立和维护候选人资料库，对候选人的简历和求职信息进行分类管理。

与候选人保持良好沟通，及时回复他们的咨询和反馈。

5、数据分析与报告：

对招聘数据进行统计和分析，评估招聘效果，提供改进建议。

编写招聘工作报告，向上级汇报工作进展。

二、岗位要求：

1、学历背景：

大专及以上学历，人力资源管理、计算机、市场营销等相关专业优先。

2、技能要求：

熟练掌握计算机办公软件，特别是Word、Excel和PowerPoint。

熟悉各大招聘网站和社交媒体平台的操作和功能。

具备良好的数据分析能力和报告编写能力。

具备基础的图片处理和视频编辑能力。

3、工作经验：

1-3年网络招聘相关工作经验，有短视频、直播招聘经验者优先。

4、个人特质：

具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。

具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能和知识。

具备高度的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

对招聘市场和行业趋势保持敏感，具备较强的市场洞察能力。

5、其他要求：

熟悉劳动法等相关法律法规，具备基本的法律素养。

具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务和时间。

三、工作时间：

常日班，双休，能配合工作需求的临时性加班。

四、薪资福利：

1、底薪+全勤+绩效工资+招聘奖金；

2、五险一金、 餐补、节日福利、年底双薪、带薪年假。

A.无责底薪：3500元-5000元

B.全勤100元

C.绩效2000元