人力行政专员

2、负责员工薪酬报表制作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤 。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、员工入职离职办理的变更。

7、招聘网站更新和维护。

8、负责各部门办公后勤保障工作。

9、公司公车管理登记，定期安排保养维护。

10、领导临时交代的其他工作任务。任职资格:本科及以上学历，相关专业优先。两年以上人事行政工作经验优先。