薪酬主管
5千-8千洛阳市本科3-5年
职位描述
1、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作；
2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
3、完成其他领导交办的工作任务；
任职资格：
1、统招本科以上学历，至少有两年大型公司同岗位工作经验，300人以上薪酬核算经验；
2、对零售行业薪酬绩效构成熟悉，擅长人工成本分析和预算管控；
3、对E-HR系统上线有经验的优先考虑职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、...
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