人事行政总监

主要职责：

- 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工档案管理等；

- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源政策，确保公司人力资源的有效配置；

- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，以及员工绩效的评估和反馈；

- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；

- 公司其他人力资源管理的临时性工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；

- 8年以上人力资源管理工作经验，有环卫或劳动密集型行业工作经验者优先，擅长劳动关系模块管理；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

- 熟悉人力资源管理的各种工具和方法，了解公司业务流程，能够将其应用到实际工作中；

- 有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够对人力资源数据进行分析和挖掘。