HR实习生

1、负责公司专业技术人员及职能岗位、工程师岗位招聘工作（汽车行业）；

2、负责人才的寻访、面试、入职跟进等工作；

3、参与招聘调研工作；

4、招聘数据分析；

5. 理解学习各岗位的招聘要求，完成每月的招聘目标；

任职要求：

1.人力资源毕业生优先，或者从事过人力资源相关工作。

2.沟通能力强，性格活跃，

3.工作制，做六休一，早九晚六