人事专员

1、负责员工的入离职办理、劳动合同的签订、人事档案的维护和更新；

2、起草公司制度类文件、通知并进行发布；

3、维护招聘网站日常运行，筛选、搜索合适的简历并进行面试邀约；

4、每日、每月考勤核实检查并跟进异常；各类人事统计报表的制作；

5、参与制定公司培训计划、并协助组织培训；

6、员工关系的维护；

7、上级交办的其他工作；

任职条件：

1、大学专科以上文化程度，专业不限；三年以上制造企业行政人事工作经验，有招聘和培训工作经验优先考虑；

2、精通日常电脑办公软件，如：Word EXCEL、PPT；具有较强的文字表达能力；

3、有自信，热情开朗，有亲和力；有较强的抗压能力和独立解决问题的能力；

4、良好的沟通协调能力，较强的团队精神，有原则性。