薪酬专员(J10973)

1、、按薪酬管理制度及时审核工资、一切奖罚项目落实到当月薪酬中，统一编制员工工资表，每个月及时核算工资，保证及时发放工资

2、每月社保及公积金增减人员申报

3、年度培训计划的需求调查及收集

任职资格:

1、熟练操作办公软件与数据统计

2、熟悉人力资源模块相关工作流程

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》相关内容