人事行政专员

岗位职责/待遇/环境：

1、按照培训需求及公司的发展战略，制订并组织公司培训与发展计划，以提高员工的工作能力；建立健全培训体系、培训教材，指导并实施各类培训；负责培训资料的整理归档；

2、负责员工劳动合同管理、员工社保参保及变更等员工关系管理。岗位要求：大专以上学历，人力资源管理相关专业并具备三年以上工作经验。