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包装工程师

1-1.8万·13薪
苏州市本科不限经验

职位描述

职位名称 : 包装工程师
事业部/ 部门 : IE
上级主管 : IE 主管
常驻工作工厂 : 苏州工厂
工作环境 : 办公室与生产现场相结合,需要到生产现场进行包装方 案的实施和指导。
工作性质 : 全职,偶尔需要加班以满足项目进度要求。
职位简述 (职位目标)
负责公司包装相关的技术与管理工作,确保包装方案满足新项目需求、优化厂内包装流程、降低包装成本,与客户及内部部门紧密协作,保障包装环节的高效与合规。
具体职责
(一)新项目成品包装报价
1.参与新项目前期评审,与市场、研发、采购等部门协作,收集产品规格、性能要求、运输条件等信息。
2.依据包装材料成本、工艺成本、运输成本等,制定准确、合理的成品包装报价方案。
3.对报价进行动态跟踪和分析,根据市场价格波动和公司成本控制目标,及时调整报价策略。
(二)厂内原料及半成品包装设计与优化
1.针对冲压、注塑、二次加工、总装等工序的原料及半成品,进行包装设计,确保包装能够有效保护产品,便于存储、运输和生产操作。
2.定期对现有包装方案进行评估,结合生产实际情况和质量反馈,提出优化方案,提高包装的实用性和经济性。
3.与生产部门密切沟通,了解包装在使用过程中的问题,及时进行改进和完善。
(三)新项目对接客户包装工程师完成前期相关工作
1.在新项目开发阶段,与客户包装工程师建立紧密联系,了解客户的包装要求和标准。
2.协助客户完成包装的路试等前期测试工作,收集测试数据和反馈意见,对包装方案进行调整和优化,确保满足客户需求。
3.及时向公司内部反馈客户的包装要求和测试结果,协调相关部门解决问题。
(四)包装成本持续优化
1.对包装材料、包装工艺进行成本分析,寻找降低成本的途径和方法,如优化包装结构、选用性价比更高的材料、改进包装工艺等。
2.制定包装成本控制目标和计划,监控成本执行情况,定期进行成本分析和总结,向管理层汇报成本优化成果。
3.与采购部门协作,寻找优质的包装材料供应商,争取更优惠的采购价格。
(五)包装指导书制定
1.制定详细、准确的包装指导书,包括包装材料的规格、包装流程、操作要点、质量标准等内容,为生产部门提供操作依据。
2.对包装指导书进行定期更新和修订,确保其符合最新的产品要求和生产工艺。
3.组织对生产部门员工的包装指导书培训,确保员工熟悉包装操作规范和质量要求。
任职要求
(一)学历与专业
1.本科及以上学历,包装工程、工业设计、材料科学与工程等相关专业。
2.具备扎实的包装专业知识,熟悉包装材料的性能、包装工艺和包装设计规范。
(二)工作经验
1.3 年以上包装工程师工作经验,有制造业(尤其是涉及冲压、注塑、二次加工、总装等工序)相关工作经验者优先。
2.熟悉新产品开发流程和包装项目管理,具备独立完成包装设计和优化的能力。
(三)专业技能
1.熟练掌握包装设计软件(如 CAD、SolidWorks 等),能够进行包装结构设计和效果图制作。
2.了解包装测试方法和标准(如跌落测试、抗压测试、防潮测试等),能够制定测试方案并分析测试结果。
3.具备良好的成本分析和控制能力,能够通过优化包装方案降低成本。
(四)软件应用能力
1.熟练使用 Office 办公软件(如 Word、Excel、PPT 等),能够进行数据处理、报告撰写和演示汇报。
2.熟悉 ERP 等企业管理系统的操作,能够及时录入和查询包装相关数据。
(五)沟通与协作能力
1.具备良好的沟通能力,能够与客户、内部部门(如研发、生产、采购、质量等)进行有效的沟通和协作。
2.能够准确理解客户需求和内部要求,及时反馈信息,协调解决问题。
(六)分析与解决问题能力
1.具备较强的分析能力,能够对包装过程中出现的问题进行深入分析,找出原因并提出解决方案。
2.能够快速应对突发情况,具备良好的问题解决能力和决策能力。
(七)职业素养
1.具有高度的责任心和敬业精神,工作认真细致,注重细节。
2.具备良好的团队合作精神,能够积极参与团队项目,与团队成员共同完成工作任务。
3.具有创新意识和学习能力,能够不断学习新知识、新技术,适应公司发展和行业变化的需求。
我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义:
61勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任,展示高绩效,并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
61团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”,不回避冲突,接受“冲突”,这是团队承诺构建过程的关键。
61诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致,与道德和行为准则要求相一致。
福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住***的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们,您将获得:
61保障您身体健康的福利和计划。
61通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会,获得个人学习和成长。
61奖金或相关的绩效激励机会。
61节假日福利及公司活动。
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