人才发展经理
1.6-2.5万·14薪上海市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1. 根据公司战略目标和业务发展需求，建立人才标准，人才评价，人才发展等体系；
2. 负责建设并优化职级体系，明确各职级的标准、晋升路径及要求，制定职级评估流程；
3. 针对不同岗位梳理并构建岗位胜任力模型、岗位价值评估体系，为各HRBP提供方法论和落地实施的陪跑支持；
4. 以个人绩效提升和组织绩效提升为目标，负责提供组织和个人诊断的方法论和工具，并以此为基础，输出核心员工和组织的培训内容和...
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