连锁酒店店长

根据公司利润目标，组织编制酒店年度预算与决算，合理控制成本与费用，提升酒店盈利能力；

负责酒店团队建设、人才培养与绩效管理，持续提升员工专业素养与服务品质，塑造高素质团队；

洞察市场动态，制定并实施有效的市场营销策略及推广计划，增强酒店市场竞争力；

保持与公司高层及业主的顺畅沟通，及时汇报经营状况，落实各项工作要求；

完成公司交办的其他相关工作任务。

【任职资格】

大专及本科以上学历，有相关管理，酒店管理经验优先；

积极上级的本地毕业应届生可应聘储备店长

年龄23-50岁，有连锁酒店或高星级酒店工作经验者优先；

具备出色的沟通协调、团队管理与应急处理能力，擅长团队建设与资源整合；

原则性强，执行力突出，能承受较强工作压力，确保完成公司各项业绩指标；

品行端正，爱岗敬业，工作踏实认真，具备高度责任心与职业素养；

熟练操作办公软件，具备良好的拼音打字能力；

普通话流利，具备粤语沟通能力者优先；

身体健康，无不良嗜好。

【我们提供】

公司协助解决住宿和三餐，员工无忧上岗

具备竞争力的薪酬待遇及绩效激励机制；

广阔的职业发展空间与晋升通道；

完善的培训体系与团队氛围；

舒适的工作环境与员工关怀。

注：酒店位于南约地铁站旁（步行仅300米），交通便利，区位优势显著，诚邀有志之士加入共创辉煌！