人力资源总监/经理

1、总负责公司日常商务政府接待、后勤保障工作接待对接、接待执行工作；

2、总负责监督管理行政供应商、网络供应商、固定资产等设备的采购、登记和核查管理工作;

3、总负责建立公司行政体系文化建设、制度修订、升级；监督公司制度的实施、复盘等行政五大管理工作；

4、总负责组织策划企业文化建设工作，包括节假日福利、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

总负责起草公司相关公告、文案；监督及管理公司用印、档案管理各类文件；

6、总负责分管行政事务、考勤监督、IT、后勤部门团队工作安排、日常监督等；

7、上级安排的其他重要事务；

8、汇报上级：运营总监，分管下属7人包括：行政专员、IT专员、后勤管理部；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，文秘、工商管理等专业优先，具备较好的英语口语能力；

2、具备综合管理/行政管理岗位5年以上工作经验，具备医药企业工作经验；

3、具备较好的沟通能力、较高的情商，具备较好的组织与协调能力；

4、熟练使用各类办公软件。