工厂人事经理

1、负责工厂的人力资源全盘统筹工作；

2、负责生产培训体系的落地执行，提升生产效率；

3、从人力资源和工厂双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

4、洞察业务运营中的痛点，为各业务节点提供快速有效解决方案，与业务共成长；

5、负责对接总部，完善工厂业务部门人力资源的制度、流程、体系。

任职资格：

1、统招本科学历，具有制造业或生产型企业人力资源工作经验，有人事行政管理5年以上工作经验；

2、了解工厂相关运作模式，能深入工厂一线，为工厂提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、熟悉人力资源六大模块的相关规定和工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，高度的责任感与敬业精神；

5、有工作热情，善于沟通，耐心细致，执行力和抗压力较强，有较好的道德品质。