人力资源部经理

1、经验要求：5年以上同等岗位的中型密集型制造业(1000人以上)工作经验；

2、学历要求：全日制大专及以上学历(人力资源相关专业优先)；

3、证书要求：二级人力资源管理师或中级经济师（人力方向）及以上证书；

4、年龄要求：45周岁以下。

其他：

1、掌握人力资源管理、组织行为学、心理学和战略管理等专业知识。

2、熟悉国家和地方劳动法律、法规。

3、熟悉电源行业，了解电源制造企业特性和工作流程。

4、熟悉人力资源各个职能模块，精通职位分析、职业生涯规划等管理；

5、掌握领导力、能力索质模型开发、人才测评的方法。

6、了解中长期激励的方法和工具。

7、对电源行业发展有深入判断，能够领导企业进行战略规划与落地。

8、具有优秀的沟通能力和观察能力。

9、拥有良好的社会关系和高级人才的网络