人力资源及行政经理

- 招聘、培训和员工关系管理：负责公司招聘工作，制定并实施员工培训计划，建立和完善员工关系管理体系，以确保员工满意度和忠诚度。

- 薪酬福利管理：负责公司薪酬福利的管理，制定并实施相应的政策，协助公司控制成本，提高企业盈利能力。

- 制定公司人事政策：负责制定公司人事政策，负责员工绩效考核与评价，协助公司进行组织架构调整和人才调配。

- 处理劳动争议及纠纷，协调公司各部门之间的关系，确保公司运营稳定。

- 行政管理工作：负责公司日常行政管理工作，包括后勤管理等工作。

职位要求：

- 5年及以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉企业人力资源管理体系，有较强的基层管理经验。

- 本科学历，具备扎实的理论基础，具有较强的实践能力。

- 30-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的沟通、协调及组织管理能力，能够熟练操作办公软件。

- 熟悉国家法律法规及公司制定的各项管理制度，具有良好的职业道德。

工作地点：乐山市犍为县