培训专员（五险）

2、组织各类培训活动和研讨会，提升员工的专业技能和团队凝聚力；

3、评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案；

4、与各部门沟通协作，了解培训需求，定制个性化培训方案。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立策划和执行培训项目；

2、熟悉成人学习理论，能够创新性地设计培训内容和形式；

3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

4、有相关行业培训经验者优先，接受应届生申请。