人力资源行政专员/主管

（一）人力资源管理1.薪资福利管理：负责员工考勤统计、工资计算、社保公积金缴纳、个税代扣代缴以及工资单发放，确保薪资计算准确无误，按时发放薪资。协助部门经理制定和完善公司薪资福利体系，根据市场行情与公司发展进行调整优化。解答员工关于薪资福利的疑问。负责员工人事异动相关岗位、职务、薪酬调整手续办理及归档；

2.招聘与配置：协助部门经理根据公司各部门用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位要求与职责。通...