行政人事总监

2、根据学校发展人力资源规划及各部门用人需求制定招聘计划、组织招聘工作，负责招聘工作的统筹安排和管理，并进行招聘效果评估；

3、优化各招聘渠道，充分利用各招聘渠道为学校招聘优质教师资源；

4、负责开展国家有关人事政策研究，熟悉河北当地人事相关政策，并同时能够具备一定的服务外埠公司主体在地的人事政策需求；

5、负责教师培训...