菲格-人事专员
面议苏州市本科不限经验
岗位职责
1.结合单位现状完成次年年度人力资源规划；
2.依据模块人员配置管理规范，统筹单位组织机构、岗位设置工作；
3.依据制度要求开展绩效、任职资格评定和奖惩考勤等相关工作；
4.员工离职办理、离职原因分析、离职台账更新
5.管理公司人力资源系统信息更新及日常维护；
6.进行人工成本管控及分析；
7.依据单位内需求进行劳务人员招聘入职管理等；
任职要求
学历要求：本科有相关行业的经验
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