人事专员

1、统筹人事事务，协助总经理制订和完善人力资源管理制度，控制人力资源成本，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

2、负责人力资源管理，包括招聘、任用、培训、人员异动、员工档案管理、劳动关系管理。

3、根据业内和公司个人部门实际情况，负责核定各岗位工资标准，开展薪酬体系设计与优化，完善员工薪酬福利管理制度，推进落实公司绩效考核政策。

4、加强公司企业文化建设，协助公司各部门筹划和组织企业的重大活动。

5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；。

6、与公司部各部门保持联络，关注人事方面的异常，及时与总经理汇报反馈并跟进处理。

7、完成领导交给的其他任务。

二、任职要求：

1、年龄：40岁及以下，性别不限；

2、学历：全日制大专及以上学历；人力资源管理相关管理专业；

3、经验要求：具备2年以上的制造业人事管理经验；熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；能独立开展日常工作，解决人事管理实际问题；

4、能力要求：熟悉办公软件，有较好的亲和力、责任心，执行力强，团队协作和沟通能力强。

三、薪资福利

1、薪资福利：6000-8000元/月，购买社保，节日福利、不定期团建。

2、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，单休。

3、工作地点：佛山市顺德区陈村镇力源金属物流城A区8座1-3（开宝不锈钢）