行政人事专员

1、招聘与配置:

根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘目标;

负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理、入职培训等;维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘流程。

2、员工关系管理:

负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题，维护良好的员工关系;组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。

3、行政管理:

负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等;组织公司会议、活动，做好会议记录及后续跟进;协助上级完成其他行政事务。

4、人事制度与流程优化:

协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度执行;定期更新员工手册，确保符合法律法规要求;优化人事流程，提高工作效率。

5、其他工作:

完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、学历要求:大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、工作经验:3年及以上行政人事相关工作经验，有招聘经验者优先;

3、技能要求:

熟悉国家劳动法律法规及人事政策;

熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，4、其他要求:

工作细致、责任心强，具有良好的职业道德有较强的执行力和学习能力。