高级招聘专员

2-负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；

3-负责制定有效的招聘策略并推动落地执行；

4-负责招聘渠道有效性管理和创新渠道开发；

5-负责参与人才标准制定和甄选标准制定；

【任职资格】

1-本科以上学历，人力资源专业、电子商务背景优先

2-有招聘模块1年以上实践经验，跨境电商招聘或猎头背景优先；

3-有项目式招聘、策略性招聘背景优先

4-强目标导向，有野心，具备学习实践能力和较好的抗压能力

5-熟悉寻源、mapping渠道方法；

我们主张多谈利益多分配，少谈情怀少画饼！

周末双休，免费三餐，异地入职提供3个月精品人才过渡房，定期免费培训学习，公费旅游，年度体检，红包雨，生日会/下午茶，节日活动/趣味游戏……

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