招聘专员

1、招聘交付：利用招聘网站，微信群，私域流量等为工具组织招聘日常交付工作 ，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。

同时，负责维护公司的招聘渠道，确保招聘信息的及时发布和宣传（70%）

2、校园渠道：负责云南省内高校长期维系，建立并管理学校招聘渠道、实习生资源等，策划并落地专场招聘，产教融合，专业共建，产业学院等就业产品（30%）

3、对招聘指标负责：负责招聘的实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，不断完善招聘流程以完成招聘目标

职位要求:

1、24至35岁，大专以上

2、熟悉云南省学校资源，有学校资源人脉，或成功落地过校园招聘，实习生就业，校企合作定向培养项目优先

3、具备渠道开发及公关谈判相关技能技巧，有在人力资源乙方公司工作的经验

4、熟悉招聘底层逻辑，能操作各大招聘网站

4、沟通协调能力执行能力强、抗压能力强，做事踏实，久久为功

福利待遇：

底薪4000-5000，补贴500-800元，招聘结果提成另计