销售储备干部

1、从基层岗位做起，熟悉门店运营、药品管理、客户服务等基础工作，逐步掌握医药连锁行业的各项业务流程。

2、参与门店日常管理，协助店长完成销售目标、库存管理、人员调配等工作，积累管理经验。

3、学习并掌握医药专业知识、药品法规及行业政策，确保门店合规运营。

4、接受公司系统的培训，提升管理能力、沟通技巧及团队协作能力，为未来晋升打下坚实基础。

5、根据公司安排，接受工作地点调动，适应不同区域的市场环境和工作挑战。

用人要求：

1、年龄24-30岁，统招本科及以上学历，医学、药学、健康管理等相关专业优先。

2、以目标为导向主动突破，无需外力推动，在挑战中持续精进，赋能团队与业务共同成长

3、有清晰的长远目标规划，勇于挑战自我，即敢于承担、充满斗志，对于下达的指标不惧挑战。。

4、有销售服务/服务行业经验；能够站在顾客及利他的角度考虑问题。