护理主管

1、在部门经理的领导下，及时执行反馈，并协调、监督、指导、反馈一线医护照护活动员工开展服务工作；

2、全面掌握入住长者信息、重点关注、风险管理、医护评估与护理级别内容、护理计划，指导、跟进及监管落实情况，避免护理事故发生；

3、完成养老护理员的管理工作，包括考勤排班、业务指导、技能培训、绩效考核等工作，不断提升护理员技能及服务水平；

4、完成客户沟通、满意度评价等工作，不断提升护理服务质量；

5、及时发现并处理突发事件，反馈长者及家属意见，及时上报与沟通解决，并认真记录；

6、按时完成并检查督导医疗护理文件、服务计划及相关档案文档的书写、规范、归档等工作；

7、完成领导交办的相关工作。

二、任职要求：

1、年龄要求:55岁以下；

2、具备注册护士执业资格，从事护理管理工作2年以上，有养老院管理经验优先考虑；

3、系统地掌握护理专业知识及操作技能，能够兼任护理员培训工作；

4、具有良好的领导力、执行力、问题分析及处理能力，善于统筹及规划琐碎的工作；

5、吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。

三、薪资福利

工资3900-7480元/月+绩效+五险一金