HRBP（世界五百强、外企、双休）

1.2万-1.5万

深圳市本科5-10年

职位描述

1、业务部门支持：作为业务部门的战略伙伴，深入理解业务目标和挑战，提供定制化的人力资源解决方案，以支持业务增长和人才发展

2. 绩效管理：与业务领导合作，设计和实施绩效管理体系，确保绩效评估的公正性和有效性，推动员工绩效改进和职业发展

3. 组织文化建设：推动公司文化在业务部门的落地，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感

4. 经营管理分析：定期进行业务部门的人力资源数据分...

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