人资专员

2、负责集团人力资源规划编制辅助工作。

3、负责集团员工入职、离职、调岗等劳动关系管理相关工作。负责按照集团招聘计划落实招聘工作。

4、负责集团薪酬、绩效等相关工作。

5、负责集团员工培训及职业发展规划等相关工作。

6、负责集团人事档案管理相关事务工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑、持有人力资源管理师...