人事经理
7-9千江门市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责商超门店的人力资源统筹管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 制定并优化人事管理制度，提升团队效率与员工满意度；
- 协调各门店人力资源需求，确保人员配置合理、稳定；
- 推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 40岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上零售或商超行业人事管理经验，熟悉门店运营流程；
- 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多门店管理需求；
- 熟悉劳动法及相关政策，具备较强的数据分析和问题解决能力。
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