酒店店长
6-10K芜湖市专科3-5年
职位描述
一、经营管理1、对公司总裁负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和营收指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划和管理目标，并按照公司相关要求按时提交周度、月度、季度和年度工作计划与总结。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时做相应对策及及时汇报总裁。
二、团队管理1、团结团队，保障组织关系的正常运转，处理好人事关系，协调各部关系，使酒店良好运行。
2、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况。
3、做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
4、宣导及践行公司文化，保障团队精神面貌。
三、成本管理1、负责店内的财务管理，对接公司财务部门，制定预算，控制费用开支及成本消耗，每月定期统计。
2、掌握物品报批、零用、保管、维修等环节，倡导节约，杜绝浪费。
3、对本店给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
四、员工管理1、负责属下员工的考核、培训、奖罚，做到科学合理安排人力资源。
2、做好入职，培训，职责规划等事关员工切身利益的工作，保障员工在一个相对公平公正的环境工作。
3、定期组织团建，员工谈话，把握员工动态，提升士气。
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