培训主管

1.定期了解零售的培训需求，结合需求定制培训计划

2.学习并掌握体系内课程，实施课程并做训后跟进

3.配合零售团队，策划和组织培训及项目的开展，助力销售业绩的提升

4.实现对接城市零售人员培训的全覆盖

任职要求：

1.能够理解零售，了解零售的需求，与零售部门建立良好的合作与支持关系

2.能够不断精进授课质量和扩大授课范围

3.能够协助改进零售门店的生意

4.负责培训项目的运营，包括培训组织，培训过程管控，培训后期数据统计，跟踪培训效果反馈，对培训工作进行改进

5.建立定期培训档案，对培训进行复盘

6.能够自我学习与精进，善于接受新知

7.本科以上学历,专业不限，2年以上培训师经验

9.具备良好的思维逻辑能力、表达能力，沟通协调能力和合作能力，具备突出的学习能力

10.能够接受出差

11.形象佳，自律性强、细致,性格外向,具备团队合作精神