人力资源专员

2、负责根据公司项目人力资源需求及战略规划做好人员储备及人才数据库的积累工作，完成人才数据库录入

3、负责公司招聘平台及渠道的关系维护和管理，根据公司业务发展开展工作，保障项目人员配置速度与质量；定期进行招聘数据分析，并在此过程中不断提供优化改进建议

4、完成领导交办的其它行政相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先

2、有1年以上招聘经验，熟悉各个招聘平台使用方法，有校招、社群运营经验优先；熟悉基础岗位、专业技术岗、中高端岗位的招聘、面试、甄选；性格踏实稳重，热爱招聘，沟通能力、招聘交付能力、抗压能力强；熟悉使用office软件，具有数据统计、分析意识。