人力行政经理

（1）根据用人部门需求，制定招聘计划，寻求更适合的招聘渠道；（2）组织并修订人员培训计划，以及人员入职后新人培训计划；（3）结合各部门工作情况，完善及更新绩效考核；（4）组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；（5）协调公司内部其它行政人事等工作；（6）完成上级领导交办的其它工作。 要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业；