人资行政经理/总监

职位描述:

1、根据公司总体发展战略方向，组织制定和实施人力资源发展战略规划2、负责公司的组织构建、人力配置及管控体系搭建3、组织制定、分解、实施和落实公司年度人力资源计划4、负责公司中高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施，5、参与制定公司预算工作，完成人力资源编制及成本预算6、搭建公司薪酬福利体系，有效激励团队，更好的实现战略目标7，搭建公司绩效体系，根据公司不同状况制定可行性方案...