行政人事专员

1、根据公司情况制定招聘计划，全面负责公司人员招聘工作，以满足公司用人需求

2、根据每月入离职人数、月初总人数、月末总人数、月平均人数等数据进行统计分析

3、负责新员工入职、转正、调岗调薪、离职辞退等人事事务，建立健全的管理制度

4、负责新员工岗前培训，管理员工的档案及社保办理，劳动合同及保密协议的签订

5、负责新员工试用期的跟踪考核、晋升提薪并形成相应的档案资料

6、员工绩效考核资料...