招聘专员

1. 负责物业批量性岗位（保安、工程等）交付执行，确保招聘效率和质量；

2. 管理和优化团队招聘渠道，如网络、RPO、街道社区、人才市场等；

3. 组织和参与招聘活动，包括但不限于面试、评估候选人、入职办理；

任职要求：

1.本科学历，具有批量性、劳动密集性或服务行业相关岗位招聘经验优先；

2. 能够快速适应变化，有效处理多任务并解决问题；

3. 对劳动密集行业或服务行业招聘渠道有深入理解；