HRBP经理
1.5-3万杭州市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
搭建医疗业务部门人力资源体系，推动组织战略落地
主导业务部门人才招聘、培养及绩效管理
深度理解医疗业务流程，提供定制化人力资源解决方案
优化人力成本结构，提升组织效能
跨部门协作，推动企业文化建设
主要负责培训
任职要求：
本科及以上学历，人力资源/工商管理专业
3-5年HRBP经验，医疗行业背景优先
熟悉医疗行业合规要求，掌握SAP/Workday系统者优先
战略思维与业务敏感度，具备跨部门影响力
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
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