人才发展经理

2.负责人才发展项目设计实施、运作机制、管理制度及效果评估，并持续优化;

3.协助领导力创新学习模式（如AI辅导，AI答疑等）研究

4.协助干部评估、任免体系的选拔工作的落地 任职要求：

1.全日制本科及以上学历，管理类、人力资源和心理学相关专业优先，热爱教育培训行业;

2. 5年及以上，大型集团性企业培训经验;

3.工作积极主动，具备较强团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力，

4.具备较强的文字能力、沟通能力和感染力;

5.具有非常强的学习敏锐度，高度的工作热情、强烈的责任感和积极进取精神。 特别知识 项目管理经验，掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、人才发展知识;