培训经理

1、根据公司发展战略和人才发展需求，负责公司内部培训体系搭建；

2、根据领导要求完成各部门培训课程开发和落实；

3、组织完成培训需求调查分析，并根据培训计划和培训需求实施培训；

4、组织培训课程的设计、开发与优化，培训管理流程优化；

5、根据公司业务发展需要，寻找、挖掘、筛选合适外部培训机构合作；

6、负责培训效果评估，并根据培训记录和效果评价，调整培训计划和课程体系；

7、组织完成培训课程导入、培训实施、培训考核、培训反馈、培训优化；

8、负责项目课程开发，完成课程内部编订和修订等工作；

9、其它领导安排的工作。

岗位要求：

1、全日制专科以上学历；

2、从事过餐饮或咨询行业5-10年以上培训经理/主管优先；

3、带团队的能力和较强的人际沟通、组织协调、计划统筹能力；

4、熟悉培训体系的搭建，了解餐饮行业培训模式；

5、有团队凝聚力，善于调动团队成员积极性；

6、能承受较大工作压力。