人事经理

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业

2. 3年以上工厂行政人事后勤管理经验

3.具备较强的行政管理能力、综合分析能力、沟通协调能力、文字表达能力。

5.具备良好的沟通技巧，能够有效地与员工和管理层沟通，协调公司的人事资源。

6.具有良好的人事管理技能，包括招聘、绩效评估、薪酬计划和员工关系维护等。

岗位职责：

1.全面负责河源工厂行政人事后勤管理工作

2.负责编制公司的招聘计划和招聘方案，开展招聘工作，筛选合适的人才，确保招聘质量和满足企业用人需求。

3.制定和实施员工管理制度，规章和制度，落实各项人事政策，规范员工行为，维护公司的正常秩序。

4.建立员工绩效考核制度和绩效考核方案，积极开展员工绩效评估工作，制定完善的奖惩措施。为企业建立一个高效的员工激励体系。

5.制定公司薪资福利制度，合理规划员工薪酬等福利待遇。

6.建立和维护良好的员工关系，及时解决工作中出现的问题，从根本上维护企业利益。

7.安全保障管理，落实安全生产责任制，制定安全规章制度，严格执行安全操作规程，确保员工的人身安全和公司财产的安全。

8.公司文化建设，倡导和引导企业文化建设，营造良好的企业氛围，增强员工凝聚力和认同感，提高企业的竞争力。

工作地点为：河源，请看清楚投简历。