人力行政总监

- 制定并实施人力资源管理制度及政策，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；

- 组织实施员工招聘、入职、转正、离职等流程，确保人员流动有序；

- 协助各部门进行团队建设，提升员工满意度和团队协作能力；

- 搭建和完善公司行政管理体系，确保日常行政工作的高效运行；

- 管理公司办公设施和后勤服务，提高员工的工作效率和舒适度；

- 协调处理员工关系问题，维护良好的公司形象和企业文化。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 具有5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似职务；

- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源规划和策略制定能力；

- 精通人力资源管理各个模块的操作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

- 熟练使用办公软件和人力资源管理工具；

- 具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，具备优秀的团队合作精神和领导能力。