人才发展经理
面议保定市本科3-5年
职位描述
1、制定人才发展规划，建立满足业务发展需要的人才队伍；
2、搭建人才发展体系，建立人才发展机制，完善人才发展制度；
3、建立干部管理体系，包含：建立干部标准、干部继任计划、干部的选拔任用、干部调配、学习发展、考核评价（盘点）、不合格干部调整、干部薪酬激励等；
4、设计、优化专业人才、技能人才的晋升机制；
5、设计并落地重点人才培养项目。
任职资格要求:
1、本科及以上学历，管理类相关专业，由业务转向人力资源岗...
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