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测试主管

面议
本科3-5年

任职要求

任职资格:
1、具备良好的沟通、组织协调、团队合作能力。
2、熟悉完整的软件测试流程。
3、熟悉至少一种BUG跟踪工具(如:TD、Bugzilla、CQ、Jira等)。
4、熟悉至少一种配置管理工具(如:CVS、SVN、Maven等)。
5、熟悉至少一种自动化测试工具(如:WinRunner、QTP、Robot、RFT、Automation等)。
6、熟悉至少一种压力及性能测试工具(如:LoadRunner、WebLoad、SilkPerformance等),能结合相关数据分析性能瓶颈。
7、熟悉或精通至少一门编程语言(如:Java、C++、.NET等)。
8、熟悉至少一种数据库(如:Oracle、DB2、SQLServer、MySQL等)。
9、熟悉至少一种主流操作系统(如:HPUnix、IBMAIX、SunSolaris、Linux、Windows)。
10、熟悉至少一种手机操作系统(如:iOS、Android等)。
11、能独立制定测试方案、编写测试计划、设计/编写测试用例。
12、能根据产品需求搭建测试环境,能独立编写测试脚本。
岗位职责:
1、完成公司项目、产品的所有相关测试工作;
2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;
3、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作;
4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析;
5、在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性;
6、完成产品缺陷验证和确认,对于难以重现的缺陷,需要完成可能性原因分析与验证。

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