HR实习生(J10054)

1、协助发布职位招聘信息，通过各种招聘渠道收集和发布岗位需求；

2、对收到的应聘简历进行整理和初步筛选，分析候选人的背景与岗位要求的匹配度；

3、面试邀约与安排，联系合适的候选人，安排面试并做好面试前后的准备与跟进工作；

4、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、良好的沟通、表达能力；

3、熟练操作office办公软件。