人力副总经理

2、负责组织制定公司人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（员工关系管理）等工作

3、负责组织法务对接处理公司各类涉法涉诉纠纷，协同法务对公司各类合同约定进行监督管理

4、负责组织公司各部门建立健全各项制度和流程

5、负责公司行政管理工作，企业文化的建立、宣传等工作。 ...