薪酬福利专员（派遣）

1、负责人力外包业务的日常结算工作，包括但不限于收集、整理结算数据；制作月度结算账单，异常情况反馈与跟踪、付款跟进。

2、负责考勤系统后台的管理，收集、核对与汇总员工考勤、工时、报销等各项数据；

3、制定各种数据表格，保证数据的完整性与准确性。

4、人力相关系统的管理与维护，如员工信息管理、考勤管理、审批管理等。

5、配合领导的其他工作安排。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉人事外包，有负责考勤管理、结算实操经验。

2、熟练掌握office软件的使用，尤其擅长excel处理数据，对数据有一定敏感度，有较强工作责任感；

3、认真负责、细心耐心，具有良好的风险控制与团队协作意识。

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。