HR实习生-学习与发展

1.关键培训项目支持

2.内部讲师管理、招募与沟通协调

3.在线学习系统管理、运营维护

4.工作报告收集、整理、记录

5.内部宣传文稿制作

6. 培训供应商协调管理

7.日常会议/活动组织、后勤行政安排

岗位要求：

1. 本科及以上学历，研究生优先二，实习周期3-6个月，每周可出勤不低于3天

2. 熟练使用Office办公软件，PPT、Excel、Word

3. 注重细节、认真负责、学习力强

4. 良好的沟通能力与团队合作精神

5. 英语可以作为书面沟通语言