服装店长

1、根据公司制定的销售目标，制定销售方案，带领团队完成目标营收；

2、根据店铺运营计划及活动策划，对店内商品进行合理的调配；

3、组织执行店铺营销活动，树立店铺形象，增强品牌影响力；

任职要求：

1、身高160cm以上；

2、三年以上商务男装中高端销售管理经验，具备卓越的团队领导力，清晰的目标感与计划，并能有效达成；

3、熟悉店铺日常事务，工作积极主动性强，良好的沟通协调能力与服务意识，团队合作性强。

薪酬福利：

1、行业具竞争力的薪酬，公司会不定期根据实际情况进行相应工资方案调整

2、入职购买社会保险和住房公积金

3、法定带薪假期

4、节假日福利

5、季度奖金、年终奖金、激励奖金等

6、 公平、公正、公开的人才选拔机制，鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道

7、系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训

发展通道：店长→高级店长→区域主管→零售经理